芯片大厂“劝退”低绩效员工 离职还需补款数十万

本文来源：时代财经 作者：王婷
 
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被美国列入“实体清单”一个月后，国产NAND存储芯片龙头长江存储科技有限责任公司（简称“长江存储”）被传裁员 
日前，长江存储一名老员工在知乎上爆料，公司1月集中裁员，自己不仅失去工作，还面临高额房屋差价赔偿，预计要赔偿四十多万元 
此事在知乎引发热议，截至目前，“如何看待长江存储（半导体集成电路技术开发企业）2023年1月集中裁员”的问题得到337个回答、约452万次浏览 
“严格来说，公司没有进行过‘裁员’。” 长江存储员工成欢对时代财经表示，2022年下半年，公司不续签合同，导致一批合同到期的员工离开，今年1月，绩效1分、2分都被劝退，有离职赔偿 
他介绍，长江存储绩效考核有5个等级，5分最高、1分最低，以所在部门参考，今年1分、2分人数应该是往年的五到六倍，占部门总人数的10%。往年领导不会明确劝退，以“吓唬”为主 
成欢也遭遇劝退，据他所说，此次公司与员工之间的矛盾不在于劝退本身，而是福利房差价赔偿问题 
据悉，长江存储有员工福利房，在市场调查价基础上优惠数千元卖给员工，按照协议，员工主动或被动辞职都应补差价，越往后，需要补的差价越少，买房5年后就不用补差价了