对于63岁男性和58岁女性的法定退休年龄新规，我们应该如何理解和应对？

根据宪法，全国人民代表大会常务委员会决定同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。在未来的15年内，逐步将男职工的法定退休年龄从原来的60岁延迟至63岁，将女职工的法定退休年龄从原来的50岁、55岁分别延迟至55岁、58岁。

这一决定的实施将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。各级人民政府应积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。

为了更好地落实这一决定，国务院批准了《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，并可根据实际需要对其进行补充和细化。

这一决定将于2025年1月1日起施行，同时废止了第五届全国人民代表大会常务委员会批准的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定。

男职工的法定退休年龄将从60岁延迟至63岁，女职工的法定退休年龄将从50岁、55岁分别延迟至55岁、58岁。这一决定的实施将适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，为劳动者提供更多的就业机会和保障劳动者权益。