Gemini 2.5强势夺冠，谷歌意外更替高层！19年资深老将瞬间辞职

Google最近「大动作」不断呀，在发布了Gemini 2.5 Pro后，谷歌又打算重组AI领导层。

消息来自于Semafor，长期在谷歌工作的Sissie Hsiao将立即卸任Gemini团队负责人。

Sissie Hsiao，谷歌副总裁兼 Google Assistant 总经理

接替她的是目前领导Google Labs的Josh Woodward，热门的文本转博客工具NotebookLM就出自于Woodward之手。

目前的消息透露，Hsiao计划短暂休息后以新的身份返回谷歌。

相当于Josh Woodward既要领导Google Labs，还要全权负责Gemini的所有事务。

领英显示Josh Woodward在谷歌工作了15年7个月

在给员工的备忘录中，谷歌DeepMind CEO Demis Hassabis表示，此举将「使我们更加专注于Gemini应用的下一步发展」。

AI竞赛新阶段，产品和模型同样重要

Gemini公司内部将此次变动称为「Bard团队」的领导层变动（Gemini前身叫做Bard），这也许反映了AI竞赛到达了一个新的阶段。

在这个阶段中，围绕人工智能模型构建的产品框架与模型本身一样重要。

从Google的这次变动中，似乎能推导出一个结论，目前AI模型已经达到了一定的能力水平，下一步需要产品形态的创新了。

像Cursor（针对程序员）和Harvey（针对律师）这样的公司通过将「AI打包」成对消费者更有用和更易访问的形式来建立成功的业务。

相比网红Sam Altman的360万粉丝，Josh Woodward的粉丝只有7203，一看就是标准的工程师风格。

在最近的一次采访中，Josh Woodward介绍了谷歌在AI领域的「想象力乐园」背后的故事，

包括从NotebookLM，到Mariner（计算机使用智能体），再到Veo（视频模型）的各种项目。

NotebookLM

NotebookLM是由Google Labs开发的AI驱动的在线研究和笔记工具，旨在帮助用户更有效地组织和理解信息。

还提供“音频概述”功能，将文档内容转换为类似播客的音频文件，方便用户通过聆听获取信息。

Mariner

Mariner是谷歌DeepMind推出的一个AI智能体研究原型，基于Gemini 2.0模型，旨在探索人机交互的新方式。

Veo

Veo是由谷歌DeepMind开发的先进视频生成模型，能够根据文本或图像提示生成高质量的视频内容，分辨率最高可达4K。

可以看到，以上都是基于AI的工具，这次Gemini高层的变动也许预示着Google会有一些产品方面的动作。

上周OpenIAI生图模型的走红可以说明一些事情。谷歌也是那个时间段发布了Gemini 2.5，但它受到的关注却比不上OpenAI。

OpenAI CEO Sam Altman展示GPT-4o的生图能力

Google决定做些什么来挽回「颜面」

Hsiao最初是一个很好的人选来领导Bard，因为Google被迫从一个庞大、谨慎的巨头转变为类似需要「敏捷开发」的创业公司。

Hsiao在Google工作了19年，并在2022年开始负责Google聊天机器人的业务——当时还叫做Bard——试图与OpenAI刚刚推出的ChatGPT进行抗衡。

Hsiao在Google之前曾经在微软工作过接近7年的时间，然后从2008年的产品经理一直做到副总裁。

可以说Hsiao是Google土生土长的骨干元老，Hsiao还曾经主持发布过Pixel 8和Pixel 8 Pro手机。

但毫无疑问，过渡期已经结束，Bard都改名Gemini了——这段过程对于谷歌来说有些艰难。

所有这些明星AI模型都建立在Google的那篇论文上，但谷歌的产品似乎并没有借此「火一把」。

可能Google对此一直有些「怨念」，CEO Hassabis亲自表示DeepMind核心论文要禁发6个月，研究员如果不满意就走人。

看来Google目前对于自己在AI行业里所处的位置有些不满，OpenAI每次都抢风头让Google意识到必须做点什么。

就看这次Gemini领导层最高级别的调整能不能给Google带来「好运」了。

参考资料：

https://arstechnica.com/gadgets/2025/04/google-shakes-up-gemini-leadership-google-labs-head-taking-the-reins/

https://www.reuters.com/technology/artificial-intelligence/google-gemini-executive-sissie-hsiao-step-down-2025-04-02/