本文来源:时代财经 作者:徐晓倩
图源:图虫创意
2022年,被迫频繁跳槽的张栋决定结束漂泊的职业生涯,回到故乡寻找新机会。在降本增效、二次裁员的多重风险下,一部分大厂员工向往起县城岁月静好的稳定生活
“县城的工厂、企业人手比较紧缺,一年到头都有招人需求。”一位从武汉回到老家的互联网员工向时代财经说道
县城经济的崛起为返乡人提供了充分的条件。2022年,第七次全国人口普查结果显示,四个县级城市进入大城市行列,分别是昆山、义乌、慈溪、晋江
另一方面,大厂纷纷把引流重点放在五环外,电商大厂把小镇青年、中老年人当做重点目标,一些新的消费趋势在一线城市兴起后,能很快与县城接轨
换个角度来看,县城不再是失意者的退路,它更像是重启生活的另一种选择,闻风而动的大厂员工开始像候鸟迁徙一样归巢
被“寒气”逼走的年轻人
除夕当天,张栋坐上了回山东临沂的动车,临走前,他向还在北京的朋友一一道别,因为年后大概率不会继续留在北京
五年前,张栋以北大硕士身份毕业,像大多数同学一样,顺利地拿到了头部大厂的offer,从事客户体验岗位,每个月1.5万元的薪资附加一连串的福利,看上去是一份体面的工作
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